【聚星成火，共创未来】剑展 M-Star 研学营圆满结营

        历经半年校招筹备，剑展集团从 9 所目标院校的前期宣传、校园专场宣讲，到参与多场学校双选会，广泛搜罗高校优质人才简历。为精准筛选潜力者，人力团队不断完善甄选流程，创新采用集体无领导小组面试、Excel 笔试等多元考核方式，最终从众多候选人中选拔出 16位优秀人选进入剑展 M-Star 研学营，经过 3 天沉浸式实战淬炼，6 名人选成功斩获 offer。这场以 “聚星成火・共创未来” 为主题的研学之旅，不仅是一次创业实战演练，更是一场关于成长与价值的深度探索。

          不同于传统研学的单向输出，本次研学围绕“为什么做创业模拟？”为核心议题，聚焦供应链、金融、营销三大核心领域，将东南亚重卡市场的真实课题转化为实战任务。参与活动的12位学员选取感兴趣的课题进行分组，拆解任务，在 “导师竞拍” 中解锁专业指导，团队积极讨论共创课题，一步步将创意雏形打磨成可落地的方案。从团队头脑风暴到路演前的反复修改，每一份成果都凝聚着团队协作的力量。

研学的意义，不止于方案的完善，更在于思维的蜕变与认知的深化。正如参与研学的小牛同学所说：“本次研学营带给我最核心的启发，就是从根本上重塑了构建解决方案的思维路径。以往，我习惯于在接到任务后，直接进入‘如何执行’的思考惯性。而这次经历让我深刻认识到，一个真正有效的方案，起点不应是‘怎么做’，而应是‘为什么做’。现在，我会首先追问核心诉求与深层痛点，厘清根本问题后，思考方向才会清晰，方案也更能直击要害。这种从‘执行思维’到‘策源思维’的转变，是我本次最珍贵的收获。”

         另一位小王同学则分享了跨领域挑战的感悟：“通过研学营的沉浸式体验，我更了解公司的氛围，对团队、领导风格都有了更加立体地了解。我十分认同公司轻松、扁平的文化，相互支持能一起做正确事的团队，同事真诚利他的处事态度、积极乐观的工作状态，更让我坚定了加入这个温暖且专业集体的决心。” 她补充道，“我实习期间一直在风控合规部，对财务领域业务更熟悉，但选组时我主动突破舒适区，加入了营销组，挑战东南亚重卡品牌从 0-1 搭建的课题。从品牌定位到市场分析，再到营销方案落地，我切实体会到公司开拓海外市场的艰辛与决心，也深刻领悟了‘利他、真诚’的核心价值观 —— 始终将客户需求放在首位，才是营销的根本。此外，路演时我认真学习了供应链组、金融组的汇报，补充了跨领域知识，为未来工作打下了基础。”

除了思维与认知的成长，有人在跨部门协作中学会了换位思考，有人在抗压质询中练就了逻辑表达，每个人都在实战中找到了自己的成长坐标。

         对于剑展而言，M-Star 研学营是校招体系的重要延伸，更是为高潜人才搭建的成长平台。我们始终坚信，真正的人才成长，源于实战的淬炼；企业的长远发展，离不开团队的同心聚力。这场从校招甄选到研学实战的完整链路，既让优秀人才在实战中突破自我，也让 “真诚利他” 的企业理念深植人心。

聚星成火，点燃未来！研学营的结束，是 6 位获录者职业成长的新起点，也是剑展卓越人才之路的又一里程碑。未来，我们将继续完善校招与人才培养体系，搭建更多实战平台，让每一份热爱与才华都能绽放光芒，与所有志同道合者并肩，共创更广阔的未来！